下岗失业党员作为下岗失业队伍中的一个特殊群体，在计划经济年代曾为现代化建设中发挥了主力军作用，但随着经济体制改革，企业改制，部分党员下岗失业了，安陆市劳动保障部门在实施再就业工程过程中，动真感情，下足功夫，对下岗失业党员这个特殊群体，进行重点帮扶，切实解决他们再就业难题，使全市13000名下岗失业人员队伍中的2100名党员，85.2%实现了再就业。倾力的帮扶，使下岗失业党员不但感受到了党和政府的温暖，而且使他们拥有了继续施展就业能力的平台，使党员这面旗帜永远飘扬。
　　 一是宣传教育“引路”，更新择业观念。引导下岗失业党员再就业，关键是要引导他们转变就业观念，从找“铁饭碗”、“大锅饭”的陈旧观念中跳出来，做自谋职业、自主创业的先行者。通过印发就业指导宣传单，利用电视台、广场电子显示屏宣传和每年“五一”、“十一”劳务招聘洽谈会、就业信息网站等多种宣传载体，大张旗鼓宣传国家各项就业再就业扶持政策，大力宣传失业下岗党员再就业典型事例，大力宣传本市及省内外用工信息，引导下岗失业党员认清就业形势，转变择业观念，强化创业意识，坚定再就业的信心。
　　 二是技能培训“强身”，增强就业能力。首先，根据全市下岗失业党员基本情况、特长、就业意向和培训需求，制订下岗失业党员技能培训计划；采取多种形式开展失业党员专业技能培训。以市就业训练中心和二技校为龙头，以惠丰、深蓝、新方圆、伏水工业学校四家民办培训机构为补充，联合教育部门职业培训机构，依据市场用工需求，大力开展下岗失业党员技能培训工作，形成了以数控车工、模具钳工、电工电子、机械制作、服装缝纫、烹饪糕点6个品牌专业及其它11个附属专业为特色培训专业，增强了下岗失业党员技能培训的实用空间。在培训方式上，我们采取订单、定向和校企联合培训的方式，实现培训和就业对接。培训下岗失业党员834人，在培训形式上，不拘一格，充分考虑下岗失业党员自身及家庭因素，开展短中期培训、双休日培训、早晚班培训等培训形式，方便下岗失业党员学习。在培训过程中，我们十分重视理论与实践相结合，瞄准前沿产业及前沿技术，购置实习设备或借助大型企业的先进设备，进行上机操作。同时，对学员采取考试与技能鉴定相结合的方式，实行一考两证制度，累计培训下岗失业党员1901人,并通过鉴定发放了《职业资格等级证》。
　　 三是多种形式“拓岗”，提升就业空间。一方面，对大龄下岗失业党员，我们通过开发公益性就业岗位、发放社保补贴等办法，帮扶就业。在全市府河、富丽、北正、府东等社区，大力开发以“三保”（保洁、保绿、保安）和“三托”（托老、托幼、托病）为主要载体的公益性就业岗位800余个，安置就业400余人,为他们发放社保补贴47.08万元。如失业党员王明远,现年54岁，单位算断后，被安置到中山社区从事公益性岗位工作，月工资600元，并按规定享受社保补贴；另一方面，对适合劳动年龄的下岗失业党员，我们积极拓展渠道、搭建平台帮扶就业；每年开展了“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主题的“四送”活动，组织春节、“五一”、“十一”大型劳务招聘洽谈会为下岗失业党员搭建就业平台，积极开展融入武汉“城市圈”劳务协作协作活动，大力拓展就业空间；以各种活动为平台，推荐安置下岗失业党员517人。再者，充分利用岗位补贴和社保补贴，鼓励服务型企业吸纳安置下岗失业党员,多年来，我们认定政策性安置下岗失业职工的服务性企业8家，共安置下岗失业职工584人，其中安置下岗失业党员103人。
　　 四是全程服务“搭桥”，为下岗失业党员提供就业保障。为给下岗失业党员提供优质的就业服务，在劳动保障系统各窗口单位开设了“党员服务”窗口，选派政策强、业务精的同志，为下岗失业党员提供集职业介绍、职业指导、技能培训、社保保险等“一站式”就业服务，大力组织开展劳动就业服务“零距离、零收费、零投诉”活动。自启动再就业工程以来，共受理和办结下岗失业党员侵权投诉案件21起，劳动争议仲裁案件17件、信访案件42件，为在32家企业再就业的632名党员建立了社会保险关系，有力的维护了下岗失业党员的合法权益；同时，为316名自主创业的下岗失业党员减免税费27.2万元。

                                                                               二○○七年十一月八日