2007年，就业再就业工作总体思路是：以党的十六届五中全会和省、地劳动保障工作会议精神为指针，围绕“打造服务品牌、构建和谐安陆”这个中心，以贯彻落实新一轮就业再就业政策为主线，以帮扶“双十万”和劳模家庭就业为重点，扎实推进公共就业服务机构能力建设；以强化失业保险扩面征缴为中心，确保实现“三个净增长”；以“四项补贴”和农村劳动力转移培训为突破口，全面落实就业再就业政策，着力推进劳动保障服务平台和公共实训基地建设，推动就业和失业保险工作再上新台阶。
　　 2007年，就业和失业保险工作任务是：城镇新增就业人员6350人，下岗失业人员再就业3300人，“4050”人员再就业1200人，组织农村劳动力跨地区就业12000人，下岗失业人员再就业培训3600人，就业前培训1600人，农村劳动力转移培训6200人，创业培训300人，失业保险核定征收260万元，失业保险新增扩面人数915人，失业保险金发放率达100%。
　　 一、确保完成帮扶城乡“双十万”和劳模家庭再就业工作。省政府和孝感市劳动保障局分别将帮扶城乡“双十万”困难人员就业和劳模家庭再就业工作列入为民办的十件实事，向社会公开承诺。要把这二项工作作为一项重要的政治任务，成立工作专班，制定帮扶方案，扎实开展免费的职业培训和职业介绍，大力开发公益性就业岗位，落实社保补贴政策，综合运用各项就业再就业扶持政策，动真感情、用真功夫，不折不扣各项帮扶任务。
　　 二、认真落实各项就业再就业扶持政策。全面落实税费减免、小额担保贷款、社保补贴、就业援助、免费职业介绍和技能培训等政策，充分发挥政策促进就业的倍增效应。一是加大同工商、税务等职能部门的沟通力度，完善工作机制，把税费减免政策落到实处；二是把社保、培训补贴政策作为重中之重，确保全年社保补贴150万元，培训职介补贴200万元，灵活就业人员社保补贴250万元；三是加快小额担保贷款审批发放程序，确保全年放贷100万元，小额担保贷款到期回款率达70%以上。
　　 三、全面完成失业保险各项核定征缴任务。一是继续坚持领导带队、专班征缴的征收工作机制，加大工作力度，严格奖惩兑现，确保征缴工作顺利推进；二是要合理安排工作时间，加快工作进度，重点抓好以永祥粮机为代表的民营粮机企业、以爱仕达电器为代表的招商经资企业、以安一中为代表的事业单位的征缴工作；三是开展定期专项稽核。由劳动监察大队牵头，每季至少要对4-5个重点单位失业保险费的参保人数、缴费基数、缴费数额进行专项稽核，对瞒报缴费人数、基数和拒不缴费的发现一起，查处一起；四是召开失业保险缴费大户座谈会，选择二家企业作为试点，探索以奖代收、发放促收的办法。
　　 四、加快公共实训基地和劳动保障服务平台建设。一是加快公共实训建设步伐，确保5月底前开工建设，年底前进入主体施工阶段；二是加快完善劳动保障服务平台建设步伐，新建2个乡镇劳动保障服务站，推动乡镇农村劳动力转移培训同步开展。
　　 五、全面推进公共就业服务体系建设。按照劳动就业服务“新三化”建设的要求，一是继续完善求职登记、职业介绍、就业指导、劳动业务代理、职业培训、职业技能鉴定、档案管理等“一站式”办公机制,组织二次大型的劳务招聘洽谈活动，提高职介成功率；二是搞好劳务输出工作，增加3个劳务输出工作站，建立长效的服务机制；三是加快充分就业社区的创建工作，新增2个充分就业社区；四是创新劳务派遣工作机制，做大做强；五是搞好劳动保障业务代理工作，探索外出务工人员劳动保障代理实施办法；六是周密筹备，迎接国家发改委的检查验收。
　　 六、全面落实技能就业计划。按照“培训组织基地化、培训技能专业化、培训管理制度化、培训就业双证化、培训就业一体化”的目标要求，组织实施农村劳动力技能就业计划，以定单培训、定向培训、联合培训为依托、大力开展就近就地转移、企业委培、站企联培三种模式的转移培训，提高培训的针对性、实用性和就业率。同时，对各乡镇培训机构，实行“以钱养事”的办法，根据工作进度，落实培训补贴资金，激励各乡镇开展转移就业的积极性。
　　 七、自身建设。一是实行工作任务双目标考核和重要工作项目化管理，定人定岗定责，调动全局上下的工作积极性和创造性；二是不断充实完善安陆就业信息网，搞好网站的日常管理，充分发挥网站政策宣传上的舆论导向作用，招聘求职中的交流沟通作用，树立就业部门良好的工作形象；三是做好机关各类档案、文书的清理归档工作，确保机关档案达省标；四是做好小康驻队的帮扶工作。

                                                                                                二○○七年四月十日