在人力资源相对过剩，人才市场竞争日趋激烈的情况下，找工作必须要有出奇制胜的高招，求职策略更要胜人一筹。从以下几个求职事例，人们可领悟求职的谋略。
　　 1、“那么你一定需要这个！”
　　 正面受阻不妨着眼背后。国外一个广告专业的大学生，找工作处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进某一旅游公司总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。”。“那么你一定需要这个！”那个大学生边说边从皮包里掏出一块精制的匾额，上面写着：“本公司名额已满，暂不录用。”总经理一看笑了起来，十分叹服这个小伙子求职方法的新颖、独特，便聘用了他，并委以重任。
　　 2、“请看看您捡起的纸团”
　　 一家需招聘高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问，可当他们听到结果退出来时，无一例外都是满脸失望。轮到后来一个，他走进房门时，发现干净的地毯上很不协调地扔着一个纸团。一丝不苟的习惯使他弯腰捡起它，这时考官说：“请看看你捡起的纸团。”这位应聘者打开纸团，见上页写着“热忱欢迎你到我们公司任职。”后来，这位应聘者成了一家著名大公司的总裁。
　　 3、“不请我是你的损失”
　　 一天，某集团公司的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他，这位求职者也因此获得一个难得的大幅度地。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会了。它告诉我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。