一、用人资格审查和申领有关证件；

     二、托招聘职工；

     三、审批招聘广告；

     四、办理招工录用备案手续；

     五、委托办理单位集体合同审核和劳动合同鉴证、职工登记；

     六、代管职工人事档案和劳动保障关系，做好档案材料的收集、整理、保管、利用和转递工作；

     七、委托接收管理职工户籍关系和党团组织关系；

     八、委托办理职工转正定级、档案工资调整和身份、工龄认定；

     九、委托办理职业技能培训、鉴定，职业资格考评，技术职务资格评审、报批和申领有关证书；

     十一、委托办理各项社会保险的参保、续保及缴费手续，达到法定退休年龄人员的退休手续，参保人员落实相关待遇及基金转移手续；

     十二、委托办理因工伤亡认定及伤残等级评定；

     十三、从事各种合法活动相关证明材料的出证；

     十四、与劳动保障事务相关的其他事项。